地產集團開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，嚴格按照市委督導組的要求開展查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”問題的行動，積極解決在查擺過程中遇到的障礙，為下一階段對照檢查活動做好準備。

今年7月開始，集團活動領導小組成員親自帶隊，上下結合，分別召開了中層領導干部正職、中層領導干部副職、復轉軍人、退休職工、項目一線參建單位、內部職工等多層次座談會，并深入基層單位調研，與一線職工面對面談心交心，廣泛征求集團干部和員工對集團班子“四風”方面存在問題的意見。但是，集團活動辦公室也發現到，在座談和測評中，大家談工作的多，談四風的少；在問卷調查中，由于問卷設計不具體，沒做硬性要求，回收的問卷大部分沒有具體內容，影響了征求到的意見質量。

為解決這些問題，集團活動領導小組結合學習國清書記的講話和市委督導組的要求，召開了中心組學習擴大會，集團活動領導小組組長張玉昌在會上就查擺“四風”問題的工作再動員、再發動。集團活動辦公室針對集團的工作和業務性質，設計具體可操作的調查問卷，分別針對領導班子、每一個班子成員、每一個中干、每一名黨員，歸納總結“四風”問題在集團的主要表現形式，菜單式羅列出各類人員可能存在的“四風”問題，使“四風”測評有的放矢，便于操作。

重新設計測評表，充分體現了集團黨委糾正“四風”問題深入貫徹群眾路線的決心，也加強了廣大員工堅決貫徹黨的群眾路線的信心。集團將以此為契機，全面推動教育實踐活動的深入開展，推動集團歷史遺留問題的解決和以土地儲備和代建項目為中心的各項工作有序推進。